A la mission locale, les bénévoles disposent de bureaux pour les entretiens, d’une salle de réunion, de matériels…

LE PARRAINAGE DES JEUNES

Issus de différents secteurs d’activité et riches de leurs expériences, les bénévoles accueillent les jeunes à la Mission Locale ou en entreprise afin de leur apporter un appui technique dans leurs démarches professionnelles.

Parrainage des jeunes les rencontres entre le jeune et son parrain ont lieu selon le rythme d’une rencontre par semaine, variable suivant les jeunes, dans les locaux de la mission ou bien d’entreprises partenaires.
La mission locale se charge du suivi du parrainage : soutenir le jeune et son parrain dans les difficultés qu’ils peuvent rencontrer, met à leur disposition ses ressources pour réussir leur démarche.

LE PARRAINAGE DES JEUNES

  • Aider le jeune dans l’élaboration de son projet professionnel (formation, stage, emploi) en partageant son expérience professionnelle ou dans les métiers en question
  • Mettre à disposition du filleul un réseau relationnel pour le soutenir dans sa démarche : contact avec des entreprises, stages, emploi…
  • Accompagner le jeune dans son projet, à se maintenir dans son emploi et le soutenir moralement dans son parcours et face aux problèmes quotidiens rencontrés.

LES OBJECTIFS VISÉS À LA MISSION LOCALE:

  • Favoriser l’accès des jeunes à l’emploi et à la formation,
  • Leur permettre d’obtenir des conseils, de s’informer sur les logiques d’entreprises et de s’approprier une stratégie de recherche,
  • Valider leurs outils et techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de candidature, élaboration d’argumentaires, l’entretien téléphonique, l’entretien d’embauche, le réseau…
  • Rencontrer un professionnel de l’entreprise,
  • Concourir à la solidarité intergénérationnelle.

LES BÉNÉVOLES ASSURENT DEUX TYPES DE MISSION:

L’accompagnement vers l’emploi ou la formation par le biais de prestations (citées ci-dessous) ayant pour objectif d’apporter une aide technique aux jeunes afin de les aider à mieux aborder le marché de l’emploi.
Les jeunes sont volontaires pour rencontrer un bénévole afin de bénéficier d’un appui professionnel ponctuel, personnel et complémentaire au suivi assuré par le conseiller référent.
Afin de préparer la rencontre entre le jeune et le bénévole, le conseiller prépare une prescription  accompagnée du CV.

Après l’entretien et en accord avec le jeune, le bénévole fait une restitution orale ou écrite au conseiller

  • Simulation d’entretien d’embauche
  • Lettre de motivation, dossier de candidature
  • Entretien en anglais, CV en anglais
  • Aide juridique/législation du travail
  • Informations métiers (le jeune rencontre un professionnel du secteur visé)

Prestation collective – Ateliers
– Lire une offre d’emploi
– Se préparer aux entretiens d’embauche

Extrait de la circulaire du 4 août 2003

 Direction Générale à l’Emploi et à la formation Professionnelles et Direction de la Population et des Migrations

«…Le parrainage consiste à faciliter la recherche, l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes…, en les faisant accompagner par des personnes bénévoles ayant une bonne connaissance des entreprises et du monde du travail.
Ainsi fort(e) de son expérience professionnelle, le parrain ou la marraine intervient pour aider le parrainé à mieux organiser ses recherches d’emploi et préparer les rencontres avec les employeurs. Il ou elle respecte les choix du parrainé et le conseille tout au long du parcours qui le mène vers un emploi durable. Grâce à cet accompagnement, les recherches du parrainé, sont de ce fait, plus efficaces et aboutissent aux résultats escomptés, plus rapidement.
Le travail avec le parrainé est souvent axé sur la transmission d’un « savoir-faire » et d’un « savoir-être » nécessaire à sa bonne intégration dans le monde du travail.

ÊTRE PARRAIN, MARRAINE

  • Écouter
  • Dialoguer
  • Mettre en confiance
  • Dynamiser le filleul
  • Promouvoir un métier
  • Avoir un esprit positif
  • Avoir son propre réseau
  • Participer à la vie locale

ÊTRE FILLEUL, FILLEULE

  •  Avoir entre 16 et 25 ans
  •  Ne plus être scolarisé
  •  Accepter le conseil
  •  Accepter le soutien
  •  Accepter un emploi
  • S’engager avec des professionnels

Animation / Moyens humains

Les salariés de certaines mission locale: anime le dispositif, aide les parrains et leur facilite l’accès à l’ensemble de la logistique de la mission, repère les difficultés et met en place les actions de formation nécessaires en direction des parrains et enfin développe le partenariat.


DISPOSITIFS POUR LES JEUNES DE 16 ANS À 25 ANS